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职业生涯
工作和生活的平衡在VITRONIC工作
你想从实习学生变成经理吗? 你是想从事国际项目管理的物理学家吗? 或者是一个有才华的语言学家，想从事商业开发? 500购彩要找的是对自己想做的事情充满热情的人，而不是简历.
我第一次来这里时注意到的一件事是，从老板到实习生，每个人, 小酒馆的员工, 项目经理和清洁工都跟我打过招呼. 我意识到这里有些不同.
尽管规模庞大，VITRONIC仍然散发着初创500购彩平台的气质. 它起源于斯坦因家的客厅, 500购彩平台已经成长为一家重视所有文化和年龄群体的稳定雇主. 员工的信心体现在低离职率上——平均只有1人.3% (2017–2020).
其中一个原因是，没有人希望被看到每周工作80小时, 弹性工作时间适用于整个500购彩平台(甚至在生产部门)，周末预计没有人有空, 即使是经理. 激情燃烧是受欢迎的，但500购彩会采取积极措施来防止倦怠. 例如, 500购彩500购彩平台整合管理系统(Betriebliches Eingliederungsmanagement), BEM)和500购彩广泛的社会效益, 此外，灵活的工作模式尤其有利于年轻家庭, 是否受到500购彩平台外部人士的好评.
但作为隐形冠军和创新技术合作伙伴，500购彩成功的最大秘诀可能是500购彩平易近人的管理风格. 许多游客可能从未想过他们与该500购彩平台的创始人Dr. 诺伯特·斯坦因——这也很正确. 500购彩对虚荣不感兴趣——相反，500购彩学到的是如何保持良好的内部沟通.
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稳定的工作
- 90%永久雇佣合同.
- 50%的正式员工已经在500购彩500购彩平台工作了5年以上, 30%超过10年14%甚至超过15年.
- 95%的人直接接受过教育或培训.
开放的工作和管理文化
在那个世界几乎没有听说过扁平等级制度的时代，VITRONIC的创始人Dr. 诺伯特·斯坦在招募优秀员工, 直觉上让他们追求自己的想法, 让VITRONIC团队达成共识, 创造一种共同的目标感，激励他们所有人. 那是35年前的事了. 从那时起, VITRONIC管理人员继续给予员工所需的灵活性，并使500购彩平台处于技术的前沿.
发展和进一步培训的机会
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- 当500购彩谈论运动时:500购彩有各种各样的运动小组，并与健身工作室有合作.
- 500购彩还组织企业参与J.P. 摩根运行.
- 你喜欢音乐吗?? VITRONIC甚至有自己的乐队.
- 500购彩也有定期的家庭聚会.
- 500购彩致力于通过与“黑森辅导”的合作伙伴关系，在科学和商业领域支持女性.
- 别忘了:500购彩的小酒馆在家庭氛围中不断提供食物和饮料.
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