菜单
职业生涯
工作和生活的平衡在VITRONIC工作
你想从实习生变成经理吗? 你是想从事国际项目管理的物理学家吗? 或者是一个有才华的语言学家，他想从事商业发展? 500购彩寻找的是对自己想做的事情充满激情的人，而不是简历.
我第一次来的时候注意到，从老板到练习生，每个人都是这样, 小酒馆的员工, 项目经理和清洁工都跟我打过招呼. 我意识到这里有些不同.
尽管规模庞大，VITRONIC仍然散发着创业的气质. 它起源于斯坦家的客厅, 该500购彩平台已经成长为一个稳定的雇主，重视所有文化和年龄群体. 员工的信心体现在较低的离职率上——平均只有1人离职.3% (2017–2020).
其中一个原因是，没有人会被认为每周工作80小时, 弹性工作制在整个500购彩平台都适用(甚至包括生产部门)，周末没人有空, 即使是经理. 燃烧激情是受欢迎的，但500购彩会采取积极措施防止倦怠. 例如, 500购彩500购彩平台整合管理系统(beiebliches Eingliederungsmanagement), 本500购彩平台具有广泛的社会效益, 灵活的工作模式尤其有利于年轻家庭, 被500购彩平台外的人称赞吗.
但500购彩成功成为隐形冠军和创新技术合作伙伴的最大秘密可能是500购彩平易近人的管理风格. 许多游客可能从来没有想到他们和500购彩平台的创始人Dr. 诺伯特·斯坦——也很正确. 500购彩对虚荣心不感兴趣——相反，500购彩学会了如何保持良好的内部沟通.
这听起来是适合你的组合吗? 如果有，看看吧 500购彩的职位空缺 马上申请! 如果你有任何问题，可以和500购彩聊聊.
一个安全的工作
- 90%永久雇佣合同.
- 50%的正式员工在500购彩500购彩平台工作超过5年, 30%超过10年，14%超过15年.
- 95%的人通过教育或培训直接加入500购彩.
开放的工作和管理文化
在那个世界几乎还没有听说过扁平等级制度的年代，VITRONIC的创始人Dr. 诺伯特·斯坦在招募优秀员工, 直觉上让他们追求自己的想法, 让VITRONIC团队达成共识, 创造一种激励他们的共同目标感. 那是35年前的事了. 从那时起, 维多利的管理人员不断给予员工所需的灵活性，并使500购彩平台保持在技术的前沿.
发展和进一步培训的机会
你想要更多的福利吗?
- 自行车怎么样?? 500购彩提供自行车租赁项目“工作Rad”(job bike)。.
- 当500购彩说到运动的时候:500购彩有各种各样的运动小组，还有一个健身工作室.
- 500购彩还组织企业参与J.P. 摩根运行.
- 你的音乐? VITRONIC甚至有自己的乐队.
- 500购彩也有定期的家庭聚会.
- 500购彩致力于通过与辅导黑森500购彩平台的合作，支持女性参与科学和商业.
- 500购彩不要忘记:500购彩的小酒馆是不断提供食物和饮料的家庭氛围.
- 作为雇主，500购彩提供更多的福利和500购彩平台团体!
还是找到 合适的空缺，申请并拜访.